谭锦燕心理咨询(调理):处理人际关系真正厉害的人,通常都善于发现“人性的弱点”
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谭锦燕心理咨询(调理):处理人际关系真正厉害的人,通常都善于发现“人性的弱点”
与人交往也是一门极深的学问,平时在工作生活中,如何与同事、领导搞好关系。在家庭生活中如何与爱人、长辈良性沟通,这些都是我们人生的必修课。
身边那些在职场之上混得风生水起,家庭和谐美满之人,通常都是处理人际关系的高手。这些高手成功的秘诀就是他们能找准“人性的弱点”并加以利用。
本文总结了十种常见的性格特点,以及针对这些性格特点的人性弱点,希望能够帮助读者找到处理人际关系的窍门。
1、优柔寡断,行事常举棋不定
对于这一类人,通常他们对外界环境的变化十分敏感。有时表现出来比较清高冷淡,但是这只是他们用来掩饰自己内心不安的面具,其实他们的内心非常柔软善良。表面上沉默寡言,实则内心戏非常多,同时与他人相处的时候也非常懂礼貌,十分客气,但有时这种礼貌就会给人一种疏离感,但是这并不是他们的本意。
与这样一类人相处,只要坦诚相待就行,因为他们不会有什么坏心思。同时注意要尊重这类人的隐私,因为比较内向敏感的人通常都有自己的小秘密,这种性格也是他们从前的成长经历造成的,并不能完全怪他们。
2、天生悲观消极的人
这类人不论做什么都会从最坏的方面去考虑,虽然这样往往会让自己感到很心累,甚至会让自己变得不自信。但是由于这类人凡事都做好了最坏的打算,所以往往在发生错误或者事故的时候,可以把损失降到最低,在团队中可以扮演很好的后勤角色。
与这类人交往,就要主动鼓励他们去做一些不敢做的事,帮助他们获得进步,突破自己,这样他们会很感激你,并且与你建立亲密的伙伴关系。
3、做事效率高,行事迅速之人
这样的人通常是身怀本领之人。因为精通某个领域,做事雷厉风行,这类人常常能够得到领导的重视,亦或者本身就能成长为领导。与这类人相处,那就要不惜在他们的长处上夸赞他们,这样往往会令他们很高兴。
但注意你称赞他们的长处时,必须要称赞他们已经被身边人公认的长处,比如对于同事,你可以说他们业务能力强;对家里的爱人,你可以说他们有责任心或者饭做得好等等。
4、外向却易怒之人
这类人没有什么坏心肠,为人耿直豪爽,有什么就说什么。所以跟这类人交往也是比较轻松的,凡事都可以摆在明面上,但是因为他们外向,所以往往情绪起伏不定,给人一种粗线条的感觉。
对于这类人,要用心听取他们的建议,因为这类人说话直,往往我们能从他们口中听到最中肯的建议。但是当他们生气说了什么比较重的话的时候,我们不要斤斤计较。
5、做事小心谨慎之人
这类人做事小心,往往不会犯什么错误,但也由于过于小心,往往会失去本应该属于自己的机会,一辈子就这么平平淡淡地渡过。但有时又因为他们的小心谨慎会被领导委以重任,去担任一些比较需要细心的职位。跟这类人相处时,我们要表现的可靠,这样才能获得他们的信任。
6、性格顽固的人
对于任何事物我们都要辩证地去看待,性格也一样。对于顽固,和多人都认为这是一种不好的性格,但是实际上顽固也有它有利的一面。对于一些需要大毅力的职业,比如科研、作家、艺术家,顽固的人因为认准了一条路就会走到黑,因此往往适合做一些比较需要钻研的职业,就像搞科学研究,或者创作文化艺术作品。
跟这类人相处,我们就要顺着他们的意思来,切记不要忤逆,不然哪怕你是好心帮他们,也会搞砸你们的关系。正确的做法是放手让他们去干,能成功最好,如果一败涂地了,他们自然就会灰溜溜地回到你身边,这时你再好言相劝,就能起效果。
7、喜欢给自己的物品分类的人
这类人做事有条理,喜欢一切都分门别类,按部就班。适合做一些比较机械或者需要细心的工作。比如公务员、文书工作等就适合他们,但是这类人往往过于循规蹈矩,没有什么创造力。
这类人还是很好说话的,只要不打乱他们的思路,尊重他们做事的条理性,不要盲目对他们的计划指手画脚,他们也会成为你的朋友。
8、行事小心,内心孤独的人
这类人表明上看上去很孤僻,实际上并不是他们自命清高,而是本来性格就比较内向,不懂得怎么跟人交往。但是这类人内心是很善良的,也很渴望被他人关心。只要你尊重他们,并在他们需要的时候帮助他们,就可以轻易取得他们的信任。
9、行事莽撞,爱冒险的人
这类人往往比较具有开拓精神,适合呆在一些创业团队。因为爱冒险,常常可以获得别人得不到的机会,这是他们天生的优势。
但是也因为过于冒险,以至于莽撞,常常会摔跟头。对于这类人,我们没必要跟他们一起以身涉险,但是在他们遇到困难的时候可以抓住机会施以援手,这样他们就会感激我们,从而成为我们的朋友。
10、内向敏感类
这类人往往在女生中居多,但是并不是说女生天生就内向,这是由于社会对女性的成长期望导致的。我国社会普遍希望女生成长为贤惠、温柔的女性,这种社会角色的要求,使得女生从小受到的教育倾向就是偏文静方面。
反观倡导自由成长的一些西方国家,那边的孩子更追求个性,也普遍更愿意表达自己。对于这类人,首先要耐心,不能当他们做错事就严厉批评他们。耐心指导他们成长,最后你一定会得到他们的报答。
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